… al regolare funzionamento di essa"). L' inquadramento del licenziamento in termini di licenziamento disciplinare è coerente con le circostanze che accompagnarono la cessazione del rapporto, dal momen…...
…/2017). Ai fini della valutazione della sussistenza del fatto contestato alla base del licenziamento disciplinare per giusta causa, questo deve configurarsi come fatto grave e idoneo a ledere l' affid…...
…ella persona dell' A.XX F.XXXXXXX G.XXXXXX, ha intimato, con lettera del 2.08.2019, il licenziamento disciplinare, poi impugnato sia in via stragiudiziale che con ricorso ex art. 1 co. 47 e ss. L.92/1…...
…nziamento. Il rilievo non è fondato e non può essere condiviso. Come noto , in tema di licenziamento disciplinare del dirigente, la Suprema Corte ha sancito il principio secondo cui "Le garanzie proce…...
…impugnata, chiedeva il rigetto dell' opposizione e la conferma della legittimità del $ licenziamento disciplinare irrogato. LU Sentiti i procuratori delle parti, ritenuta non indispensabile la prova o…...
…agione di quanto stabilito dall' art. 3 comma 2 del D.lgs. 23\2015 il provvedimento di licenziamento disciplinare per giusta causa comminato al ricorrente ed al medesimo comunicato in data 09.06.2021;…...
…otesi di recesso. L' art. 71 cit. in particolare prevede: "possono costituire causa di licenziamento disciplinare: ...b) assenze ingiustificate per oltre 3 giorni lavorativi consecutivi; g) recidività…...
…e generali o elastiche, come nel caso di specie. Secondo la Suprema Corte " in tema di licenziamento disciplinare, al fine di selezionare la tutela applicabile tra quelle previste dall' art. 18 commi …...
…uristiche-Camping V.XXXXX S.XXXXXXXXXXX al fine di fare accertare l' illegittimità del licenziamento disciplinare intimatole in data 11.06.2019 e di fare condannare la datrice di lavoro, previo annull…...
… estremo subordine: accertare e dichiarare, per le ragioni di cui in narrativa, che il licenziamento disciplinare intimato da M. S.p.A. al ricorrente è supportato da un giustificato motivo soggettivo …...