…ra, che lavora i pannelli in legno di rivestimento esterno dei mobili, ha impugnato il licenziamento disciplinare irrogatogli con lettera 1 gennaio 2021 (per avere il 29 ottobre 21 "senza alcuna giust…...
…i Treviso gestito dalla società resistente con mansioni di lavapiatti, ha impugnato il licenziamento disciplinare nei suoi confronti adottato dal datore di lavoro il 17/9/22 lamentando la genericità d…...
…epositato con la memoria difensiva. IN PUNTO: inquadramento - differenze retributive - licenziamento disciplinare Sentenza n. 442/2022 pubbl. il 05/10/2022 RG n. 207/2021 Tribunale di Treviso MOTIVAZI…...
…F.XXXXX e P.XXX P.XXXXXXXXX per mandato depositato con la memoria difensiva. IN PUNTO: licenziamento disciplinare Sentenza n. 246/2022 pubbl. il 18/05/2022 RG n. 1257/2020 Tribunale di Treviso SVOLGIM…...
…sistente Oggetto: licenziamento MOTIVI DELLA DECISIONE 1.Il ricorrente ha impugnato il licenziamento disciplinare irrogatogli il 15 settembre 2020 chiedendo, ai sensi dell' art. 8 l.604/66, l' indenni…...
…d a tempo indeterminato da novembre 2019 con mansioni di portalettere, ha impugnato il licenziamento disciplinare irrogatogli il 7/7/2020 per -in sintesi- "essere incorso in incidente stradale con con…...
…a fase sommaria ex articolo 1 commi 51 e seguenti legge 28 giugno 2012/92 impugnazione licenziamento disciplinare promossa con ricorso depositato il 15 marzo 2019 P.XXXXXX E.XXXXXX (c.f. XXXXXXXXXXXXX…...
…8 l.92/2012 L.XXX B.XXXX, madre di un bambino nato il 19 gennaio 2018, ha impugnato il licenziamento disciplinare comunicatole con raccomandata 21 maggio 2018 e nei suoi confronti disposto da P.XXXXXX…...
…uto quale, da ultimo, magazziniere addetto alla ricezione della merce, ha impugnato il licenziamento disciplinare irrogatogli il 4 luglio 2018 affermandone la natura discriminatoria, la illegittimità …...
…ato da A.XXXXXXXX G.XXXXXX ordinando la reintegrazione del lavoratore. Si tratta di un licenziamento disciplinare per insubordinazione, disposto in relazione alla contestazione 6 aprile 2017 così form…...