…o sovraordinati non titolati del potere disciplinare. Si vedano le seguenti condivisibili pronunce sia di legittimità' che di merito: "In tema di licenziamento per giusta causa, l' immediatezza della …...
…applicabile al rapporto di lavoro in esame. Detto articolo ribadisce che la misura del licenziamento disciplinare può essere adottata "in tutti i casi in cui la gravità del fatto non consente la ulter…...
…S.XXX e l' aveva licenziata per giusta causa; u) che il codice disciplinare era affisso nella bacheca aziendale; v) che il licenziamento non aveva natura ritorsiva essendo stata riconosciuta dalla ste…...
…modifica. * Licenziamento e contestuate esclusione dada cooperativa L.XXXX G.XXXXXX impugna il capo della sentenza dì primo grado - che ha ritenuto legìttimo il licenziamento disciplinare intimatole c…...
…te condivisibile pronuncia: "In tema di licenziamento per giusta causa, quando vengano contestati al dipendente diversi episodi rilevanti sul piano disciplinare, pur dovendosi escludere che il giudice…...
…a del Tribunale di Bologna n. 696 / 28 - 29.6.2017, avente ad oggetto: impugnazione di licenziamento disciplinare, posta in decisione all' udienza collegiale del 26.9.2017, promossa da: G.XXXXX M.XXX …...
…o sovraordinati non titolati del potere disciplinare. Si vedano le seguenti condivisibili pronunce sia d. legittimità' che d. merito. "In tema d. licenziamento per giusta causa, l' immediatezza della …...
…nvero, la seguente massima: "In tema di licenziamento per giusta causa, quando vengano contestati al dipendente diversi episodi rilevanti sul piano disciplinare, pur dovendosi escludere che il giudice…...
… l' esistenza di un solo tenue precedente disciplinare, (richiamo scritto) Si veda, ad esempio, la seguente condivisibile pronuncia: "In tema di licenziamento per giusta causa, anche in materia di pub…...