…legittimità del licenziamento in quanto l' affermazione del sig. P.XXXX di non poter esibire il green pass non può dirsi falsa e come tale oggetto legittimo di rimprovero disciplinare. In primo luogo …...
…recente sentenza della S.C. (n. 11665/2022 ) , laddove si è chiarito come " in tema di licenziamento disciplinare, al fine di selezionare la tutela applicabile tra quelle previste dall' art. 18 commi …...
…ione disciplinare oggetto di causa, tutti gli elementi emersi, congiuntamente valutati, costituivano plurimi e concordanti elementi presuntivi idonei a comprovare la ritorsività del licenziamento ("ri…...
… lavoro ! ! ! Vergogna, maleducata ! ! !"? 34) Vero che il codice disciplinare era esposto sia prima che al momento del licenziamento della ricorrente e lo è ora in ogni punto timbratura della società…...
…lì L.XXXXXX V.XXX chiedeva dichiarare nullo in quanto sorretto da intento di rappresaglia il licenziamento per giusta causa intimatogli dalla D.XXXXXXXXXXX S.p.a. di cui era dipendente con qualifica d…...
…tore di lavoro della somma complessiva di 5.722, 51. Ha affermato l' illegittimità del licenziamento disciplinare per assenza di giusta causa negando di avere posto in essere le condotte contestate: i…...
…tore di lavoro della somma complessiva di 5.631, 14. Ha affermato l' illegittimità del licenziamento disciplinare per assenza di giusta causa negando di avere posto in essere le condotte contestate: i…...