…antista fornitane dalla corte di legittimità; tale, cioè, da ricomprendere -per il o w licenziamento disciplinare- ". sia l' ipotesi del fatto materiale che si riveli insussistente, sia quella del fat…...
…arantista fornitane"dalla corte di legittimità; tale, cioè, da ricomprendere -per il Q licenziamento disciplinare- sia l' ipotesi del fatto materiale che tr si riveli insussistente, sia quella del fat…...
…antista fornitane o w dalla corte di legittimità; tale, cioè, da ricomprendere -per il licenziamento disciplinare- ". sia l' ipotesi del fatto materiale che Sentenza n. 123/2022 pubbl. il 31/10/2022 c…...
…antista fornitane o w dalla corte di legittimità; tale, cioè, da ricomprendere -per il licenziamento disciplinare- ". sia l' ipotesi del fatto materiale che Sentenza n. 123/2022 pubbl. il 31/10/2022 c…...
… garantista fornitane dalla corte di legittimità; tale, cioè, da ricomprendere -per il licenziamento disciplinare- ". sia l' ipotesi del fatto materiale che si riveli insussistente, sia quella del fat…...
… garantista fornitane dalla corte di legittimità; tale, cioè, da ricomprendere -per il licenziamento disciplinare- "... sia l' ipotesi del fatto materiale che si riveli insussistente, sia quella del f…...
…rato illegittimo dal giudice del merito non per un 2 V. infatti, in relazione anche al licenziamento disciplinare, ove ancor più stringenti sono le istanze di tutela del dipendente, Cass., 7.11.2018, …...
…ra P.XXX P.XXXXXX, con ricorso ex art. 1 comma 48 e ss. legge 92/2012, ha impugnato il licenziamento disciplinare comminato da C.XXXXXXXXXXXXX s.r.l. con lettera datata 9.4.2018, basato sulla contesta…...
…spese di lite secondo soccombenza. 4.1. Il Tribunale a sostegno dell' annullamento del licenziamento disciplinare evidenziava la sostanziale inattendibilità dei testimoni P.XXXXX e B.XXXXX e ciò sia p…...
