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1 - 10 su 28 documenti

Tribunale di Piacenza - Sentenza n. 87/2023 del 01/09/2023 (Dott. Camilla Milani)

…nziamento. Il rilievo non è fondato e non può essere condiviso. Come noto , in tema di licenziamento disciplinare del dirigente, la Suprema Corte ha sancito il principio secondo cui "Le garanzie proce…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 216/2023 del 08/06/2023 (Dott. Roberta Poirè)

…ra, che lavora i pannelli in legno di rivestimento esterno dei mobili, ha impugnato il licenziamento disciplinare irrogatogli con lettera 1 gennaio 2021 (per avere il 29 ottobre 21 "senza alcuna giust…...

Corte d'Appello di Brescia - Sentenza n. 145/2023 del 23/05/2023 (Dott. Antonio Matano)

…no provati in giudizio. Poi, evidenziato che il CCNL applicato prevede la sanzione del licenziamento disciplinare in caso di furto, ha ritenuto il licenziamento proporzionato alla gravità della condot…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 220/2023 del 17/04/2023 (Dott. Antonio Gesumunno)

… per violazione dei criteri di correttezza e buona fede; conseguente illegittimità del licenziamento disciplinare per insussistenza della giusta causa; nullità del licenziamento anche in quanto intima…...

Corte d'Appello di Trento - Sentenza n. 41/2022 del 30/08/2022 (Dott. Anna Maria Creazzo)

…eccanici, rapporto convertito in tempo indeterminato l' Il novembre 2011, impugnava il licenziamento disciplinare per giusta causa intimatogli con lettera di data 8 Marzo 2019, in r elazione agli adde…...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 1518/2022 del 05/08/2022 (Dott. Chiara Colosimo)

… estremo subordine: accertare e dichiarare, per le ragioni di cui in narrativa, che il licenziamento disciplinare intimato da M. S.p.A. al ricorrente è supportato da un giustificato motivo soggettivo …...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 115/2022 del 15/03/2022 (Dott. Andrea Marangoni)

…Cass. civ., sez. lav., n. 9635/16). Nel caso di specie deve anzitutto rilevarsi che il licenziamento disciplinare è stato irrogato sulla base di quanto disposto dall' art. 51 CCNL per gli addetti all'…...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 108/2022 del 07/03/2022 (Dott. Vincenzo Conte)

…ratore. Ai fini della valutazione della sussistenza del fatto contestato alla base del licenziamento disciplinare per giustificato motivo soggettivo, questo deve configurarsi come fatto grave e idoneo…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 80/2022 del 17/02/2022 (Dott. Alessandro Gasparini)

…18/20, prorogato dal DL 34/20 e dal DL 104/20, in quanto pur formalmente motivato come licenziamento disciplinare lo stesso sarebbe da considerarsi come licenziamento derivato dalla soppressione del p…...

Corte d'Appello di Torino - Sentenza n. 393/2021 del 03/06/2021 (Dott. Clotilde Fierro)

…la Suprema Corte ha confermato la decisione impugnata, che aveva ritenuto legittimo il licenziamento disciplinare per assenza ingiustificata dal lavoro per il tempo previsto dal contratto collettivo, …...