…a a parlare, da un lato, di notevole inadempimento degli obblighi contrattuali (per il licenziamento disciplinare) e , dall' altro, di ragioni inerenti all' attività produttiva, all' organizzazione de…...
…à fisica allo svolgimento delle mansioni per cui è stato assunto ovvero, in subordine, licenziamento disciplinare". Nella specie, il licenziamento veniva giustificato dall' assoluta inidoneità del lav…...