…ccertare e dichiarare la nullità e/o inefficacia e/o illegittimità e/o comunque annullare il licenziamento intimato oralmente e senza preavviso al sig. E.XX F.XXXXX da parte della N.XXXXX s.r.l. in da…...
…delle domande concernenti il licenziamento, si rileva come il ricorrente abbia eccepito, in primo luogo, l' insussistenza delle condotte contestategli in via disciplinare mediante missiva del 22.01.20…...
… procedura disciplinare". Risulta evidente che oggetto di contestazione è il mancato controllo del corretto serraggio del grano frizione in fase di collaudo. Nella lettera di licenziamento, di contro,…...
…a sanzione disciplinare irrogata con provvedimento dd. 31/05/2017 per violazione dell' art. 7 L. 300/1970 e art. 227 CCNL anche in relazione alla mancata ostensione del codice disciplinare; 2) consegu…...
…e, sino al 2 aprile 2007 e al 6 livello sino al licenziamento del 13 dicembre 2013, e infine la nullità, inefficacia e/o illegittimità del licenziamento del 13 dicembre 2013, in quanto discriminatorio…...
…, c), d), e), f); 5) art.8 comma II e comma 3. Nella lettera di licenziamento del 30.3.17 emessa a seguito del procedimento disciplinare la A.XX di Viterbo : 1) Quanto alla contestazione al capo A, co…...
…o di reclamo contro la sentenza n.28/2017 del Tribunale di Pordenone - impugnazione di licenziamento disciplinare. Causa chiamata all' udienza di discussione del 3/5/2018. Conclusioni Per la reclamant…...
…l licenziamento per giusta causa intimato a conclusione del procedimento disciplinare" (Trib. Milano, 30/04/1988, Pret. Milano, 25/06/1988). 3.4. Per le ragioni esposte va annullato il licenziamento i…...
…er entrambi lavorato con mansioni di autista di 3 livello dal 7.1.2014 sino all' intervenuto licenziamento per giustificato motivo oggettivo del 3.7.2015 con conseguente automatica interruzione anche …...
…presenta e difende per mandato depositato unitamente alla memoria difensiva. IN PUNTO: licenziamento disciplinare - opposizione ad ordinanza c.d. fornero Sentenza n. 11/2018 pubbl. il 11/01/2018 RG n.…...
