…andata a/R datata 13.09.2019, la S.XXX s.r.l. intimava nei confronti del ricorrente il licenziamento disciplinare "per giusta causa"ai sensi dell' art. 213 CCNL PUBBLICI ESERCIZI in relazione agli add…...
…iurisprudenza di legittimità, formatasi in larga parte con riferimento alle ipotesi di licenziamento disciplinare (ma i medesimi principi valgono per tutte le sanzioni disciplinari ) , è del tutto con…...
… 15 luglio 1966, n. 604, e successive modificazioni"La norma, dunque, conserva, per il licenziamento disciplinare, la reintegrazione ma la rende tutela eccezionale, in quanto limitata all' ipotesi in …...
…mente, per altro nulla allegando o deducendo con riferimento ai fatti posti a base del licenziamento disciplinare, né articolando prove (che, in evidenza, alla luce della tardiva costituzione, risulte…...
…te in opposizione, quindi, chiedeva: -l' accertamento dell' invalidità/inefficacia del licenziamento disciplinare per inosservanza della procedura di cui all' art. 7 della legge n. 300/1970, per difet…...
…sioni, con due significative differenze: è esclusa la reintegrazione nell' ipotesi del licenziamento disciplinare dichiarato illegittimo per insussistenza del fatto materiale e la tutela economica ris…...
…sioni, con due significative differenze: è esclusa la reintegrazione nell' ipotesi del licenziamento disciplinare dichiarato illegittimo per insussistenza del fatto materiale e la tutela economica ris…...
…o di reclamo contro la sentenza n.28/2017 del Tribunale di Pordenone - impugnazione di licenziamento disciplinare. Causa chiamata all' udienza di discussione del 3/5/2018. Conclusioni Per la reclamant…...
…La Camera di Commercio ha quindi richiesto - previo accertamento della legittimità del licenziamento disciplinare irrogato - la condanna di G.XXXXXX B.XXXXXXXX al risarcimento di tutti i danni patiti …...
