…estione del personale (turni, ferie, permessi); - che dal 07.05.2011 al 06.10.2011 (data del licenziamento orale) osservava il seguente orario di lavoro: dalle 06; 30 alle 14; 30 e dalle 15; 30 alle 2…...
…come operaia di 2 livello; - che il rapporto di lavoro cessava il 15.12.2010 per effetto del licenziamento per giustificato motivo oggettivo, impugnato stragiudizialmente e conciliato dalle parti in s…...
…di recesso era apocrifa; - nel corso del rapporto rimaneva assoggettata al potere direttivo e disciplinare pagina 5 di 18 Sentenza n. 262/2018 pubbl. il 24/10/2018 RG n. 875/2014 di S.XXXXX B.XXXXX (a…...
…ute succedutesi nella titolarità del rapporto, assoggettata al potere direttivo, gerarchico e disciplinare esercitato dai relativi preposti"; era "stata addetta, per l' intero periodo del dedotto rapp…...
…ute succedutesi nella titolarità del rapporto, assoggettata al potere direttivo, gerarchico e disciplinare esercitato dai relativi preposti"; era "stata addetta, per l' intero periodo del dedotto rapp…...
…data 05.09.2017); - è stata posta alla base del licenziamento inflitto il 15.09.2017 (a distanza di 38 giorni effettivi dalla contestazione disciplinare, a fronte di una vicenda piuttosto articolata),…...
…5.09.2017); - è stata posta alla base del licenziamento prontamente inflitto il 15.09.2017 (a distanza di 38 giorni effettivi dalla contestazione disciplinare, a fronte di una vicenda piuttosto artico…...
…data 05.09.2017); - è stata posta alla base del licenziamento inflitto il 15.09.2017 (a distanza di 38 giorni effettivi dalla contestazione disciplinare, a fronte di una vicenda piuttosto articolata),…...
…nti il massimo rigore per un andamento ottimale dell' attività sanitaria pubblica}, il licenziamento disciplinare o per giusta causa inflittole risulta senz' altro legittimo. Le spese di lite seguono …...
…er entrambi lavorato con mansioni di autista di 3 livello dal 7.1.2014 sino all' intervenuto licenziamento per giustificato motivo oggettivo del 3.7.2015 con conseguente automatica interruzione anche …...
