…estione del personale (turni, ferie, permessi); - che dal 07.05.2011 al 06.10.2011 (data del licenziamento orale) osservava il seguente orario di lavoro: dalle 06; 30 alle 14; 30 e dalle 15; 30 alle 2…...
…come operaia di 2 livello; - che il rapporto di lavoro cessava il 15.12.2010 per effetto del licenziamento per giustificato motivo oggettivo, impugnato stragiudizialmente e conciliato dalle parti in s…...
…ute succedutesi nella titolarità del rapporto, assoggettata al potere direttivo, gerarchico e disciplinare esercitato dai relativi preposti"; era "stata addetta, per l' intero periodo del dedotto rapp…...
…ute succedutesi nella titolarità del rapporto, assoggettata al potere direttivo, gerarchico e disciplinare esercitato dai relativi preposti"; era "stata addetta, per l' intero periodo del dedotto rapp…...
….XXXX alla tempestiva impugnazione del licenziamento, era risultato che i veri motivi della brusca cessazione del rapporto in realtà erano di natura disciplinare. Il primo motivo di appello è assoluta…...
…er entrambi lavorato con mansioni di autista di 3 livello dal 7.1.2014 sino all' intervenuto licenziamento per giustificato motivo oggettivo del 3.7.2015 con conseguente automatica interruzione anche …...
