Tribunale di Frosinone - Sentenza n. 226/2023 del 02/03/2023 (Dott. Rossella Giusi Pastore)

…ccertare e dichiarare la nullità e/o inefficacia e/o illegittimità e/o comunque annullare il licenziamento intimato oralmente e senza preavviso al sig. E.XX F.XXXXX da parte della N.XXXXX s.r.l. in da…...

Tribunale di Alessandria - Sentenza n. 18/2023 del 12/01/2023 (Dott. Silvia Fioraso)

…arzo e aprile 2021, e afferma la legittimità del licenziamento intimato alla dipendente alla luce del tenore letterale della contestazione disciplinare nonché delle informazioni fornite dall' INPS in …...

Tribunale di Parma - Sentenza n. 157/2021 del 10/01/2022 (Dott. Elena Orlandi)

…delle domande concernenti il licenziamento, si rileva come il ricorrente abbia eccepito, in primo luogo, l' insussistenza delle condotte contestategli in via disciplinare mediante missiva del 22.01.20…...

Tribunale di Novara - Sentenza n. 181/2021 del 12/08/2021 (Dott. Gabriele Molinaro)

… di non aver mai ricevuto la contestazione disciplinare, di non aver mai smarrito pacchi destinati alla consegna e che, alcuni mesi dopo il suo licenziamento, altri colleghi erano stati arrestati, con…...

Tribunale di Novara - Sentenza n. 6/2021 del 12/01/2021 (Dott. Lorena Casiraghi)

… di agire in altra sede". Lamenta la ricorrente l' illegittimità del licenziamento in assenza di previa contestazione disciplinare degli addebiti, per violazione dell' art. 7 l. 300/1970 con conseguen…...

Tribunale di Rimini - Sentenza n. 184/2020 del 08/01/2021 (Dott. Lucio Ardigò)

…o previdenziale INPS allegati al ricorso (v. docc. 9 e 9 bis). 4) Impugnazione della sanzione disciplinare della multa pari a due ore di retribuzione irrogata dalla datrice di lavoro per avere il C.XX…...

Corte d'Appello di Bolzano - Sentenza n. 148/2019 del 25/10/2019 (Dott. Isabella Martin)

…a sanzione disciplinare irrogata con provvedimento dd. 31/05/2017 per violazione dell' art. 7 L. 300/1970 e art. 227 CCNL anche in relazione alla mancata ostensione del codice disciplinare; 2) consegu…...

Tribunale di Udine - Sentenza n. 23/2018 del 26/02/2018 (Dott. Fabio Luongo)

…er entrambi lavorato con mansioni di autista di 3 livello dal 7.1.2014 sino all' intervenuto licenziamento per giustificato motivo oggettivo del 3.7.2015 con conseguente automatica interruzione anche …...