…asto peraltro con l' orientamento prevalente che lo qualifica il licenziamento per scarso rendimento come ontologicamente disciplinare ) , né che questi fosse collocabile aliunde in azienda senza proc…...
…prudenza mentre nel licenziamento disciplinare vi è l' esigenza di immediatezza del recesso, volta a garantire la pienezza del diritto di difesa dell' incolpato, nel licenziamento per superamento del …...
