…erarchica, un orario di lavoro imposto dalla società, alcun obbligo di presenza, alcun potere disciplinare in capo alla società, mentre era la resistente che impartiva ordini e direttive ai lavoratori…...
…nzato domanda per ottenere in proprio favore sentenza che accerti la illegittimità del licenziamento disciplinare comminato nel novembre 2015. Chiede il ricorrente quindi il pagamento in proprio favor…...
…essivo regolarizzato; - di essere stato sempre sottoposto al potere direttivo, di controllo e disciplinare del resistente; - di essere stato licenziato il 20.5.2017 per cessazione attività; - tanto pr…...
…la Prima contestazione disciplinare in data 6.2.2017 con addebito di assenza ingiustificata dal lavoro protratta per due mesi, palesemente pretestuosa, seguita da licenziamento per asserita giusta cau…...
…orario o a direttive impartite dall' imprenditore e se egli sia stato sottoposto ad un regime disciplinare eccedente il r-~ co livello necessario per la regolarità del Corso" (Cass. civ. n. 1380/2006)…...
…zione in appello Sentenza n. 774/2019 pubbl. il 11/11/2019 RG n. 253/2019 APPELLATA Oggetto: Licenziamento individuale per giusta causa CONCLUSIONI Per l' appellante: come da ricorso depositato il 10.…...
…zione in appello Sentenza n. 774/2019 pubbl. il 11/11/2019 RG n. 253/2019 APPELLATA Oggetto: Licenziamento individuale per giusta causa CONCLUSIONI Per l' appellante: come da ricorso depositato il 10.…...
…zione in appello Sentenza n. 774/2019 pubbl. il 11/11/2019 RG n. 253/2019 APPELLATA Oggetto: Licenziamento individuale per giusta causa CONCLUSIONI Per l' appellante: come da ricorso depositato il 10.…...
…zione in appello Sentenza n. 774/2019 pubbl. il 11/11/2019 RG n. 253/2019 APPELLATA Oggetto: Licenziamento individuale per giusta causa CONCLUSIONI Per l' appellante: come da ricorso depositato il 10.…...
…zione in appello Sentenza n. 774/2019 pubbl. il 11/11/2019 RG n. 253/2019 APPELLATA Oggetto: Licenziamento individuale per giusta causa CONCLUSIONI Per l' appellante: come da ricorso depositato il 10.…...