… ricorrente nei confronti di una collega. Come è noto , nei giudizi di impugnazione di licenziamento disciplinare è onere del datore di lavoro, secondo gli ordinari criteri di distribuzione dell' onus…...
…one, per il suo carattere inderogabile, anche alla contrattazione collettiva, la quale può sì disciplinare nel modo più vario istituti contrattuali rimessi interamente alla sua regolamentazione, come …...
… e/o, in ogni caso, l' illegittimità del licenziamento intimato in forma orale in data 31 dicembre 2014; 2) accertata e dichiarata la nullità del licenziamento intimato in forma orale al lavoratore Si…...
… licenziamento per giusta causa - e in subordine per giustificato motivo soggettivo - intimatole dalla datrice di lavoro il 20-23 giugno 2017. Il licenziamento ha alla base contestazione disciplinare …...
…lla genericità dei capitoli di prova formulati. Venendo al licenziamento. Il provvedimento espulsivo ha alla base contestazione disciplinare del 31/12/2014 fondata sull' assenza ingiustificata dal lav…...
…rda quindi soltanto il licenziamento che deve essere dichiarato illegittimo. Non è infatti contestato che lo stesso non sia stato preceduto da previa contestazione disciplinare e che non sia quindi st…...