Tribunale di Parma - Sentenza n. 258/2023 del 26/07/2023 (Dott. Ilaria Zampieri)

…rso; 3 ) l' illegittimità del licenziamento intimato sotto plurimi profili: a) il difetto di tempestività della contestazione disciplinare; b) l' irrilevanza disciplinare del fatto contestato; c) il d…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 460/2022 del 13/10/2022 (Dott. Roberta Poirè)

…l Foro di Benevento con domicilio eletto presso il dott. G.XXXXXX P.XXXX R.XXXXXXXX Oggetto: licenziamento -risarcimento danni- differenze retributive MOTIVI DELLA DECISIONE 1.Il ricorrente ha esposto…...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 1209/2022 del 11/05/2022 (Dott. Antonio Lombardi)

…iaramente lui era presente ma dal punto di vista delle scelte e di quella che era la politica disciplinare dell' azienda veniva decisa da Roma, anche io ad esempio non sono autonomo nel prendere provv…...

Tribunale di Frosinone - Sentenza n. 435/2022 del 11/05/2022 (Dott. Rossella Giusi Pastore)

…igetto del ricorso. La società ha in sostanza evidenziato la legittimità del licenziamento e del provvedimento disciplinare irrogato alla parte ricorrente e ha contestato ogni comportamento vessatorio…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 532/2020 del 26/11/2020 (Dott. Alessandro Gasparini)

… depositato il 16/01/2018 avente ad oggetto: demansionamento/mobbing/risarcimento del danno/ licenziamento/tutela obbligatoria/differenze retributive/sanzioni disciplinari G.XXXXXX G.XXXXX (C.F. XXXXX…...

Tribunale di Mantova - Sentenza n. 124/2019 del 21/06/2019 (Dott. Silvia Fraccalvieri)

…pporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, cessava in data 19.05.2016, a seguito di licenziamento per giustificato motivo oggettivo (riorganizzazione aziendale); f) di avere sottoscritto, in …...

Corte d'Appello di Bologna - Sentenza n. 192/2018 del 06/04/2018 (Dott. Claudio Bisi)

…unale di Modena, allegando, premessa la sua appartenenza alla categoria dirigenziale, che il licenziamento per giusta comminato doveva ritenersi sia illegittimo che ingiustificato ed era, conseguentem…...