…ni; ne seguiva un' altra di pari contenuto datata 31.10.16, poi nulla (nemmeno la lettera di licenziamento) .Tali documenti non sono stati considerati utili ai fini della giustificazione dell' assenza…...
…caturita la vicenda del licenziamento. La G.XXX proprio in relazione a condotte del lavoratore di questo tipo, gli aveva già mosso in precedenza una contestazione disciplinare (del 7 maggio 2019, ante…...
…igetto del ricorso. La società ha in sostanza evidenziato la legittimità del licenziamento e del provvedimento disciplinare irrogato alla parte ricorrente e ha contestato ogni comportamento vessatorio…...
…essato con lettera di licenziamento del 05.12.19 (doc. 28 ricorso ) , nella quale, a seguito del mancato accoglimento delle difese rese a seguito della contestazione disciplinare del 31.10.2019, si le…...
…nsi dell' art. 1 , comma 48, l. 92/12 per ottenere, previa declaratoria di illegittimità del licenziamento intimatogli con comunicazione del 29.6.2019, la reintegrazione nel posto di lavoro e la conda…...
…pporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, cessava in data 19.05.2016, a seguito di licenziamento per giustificato motivo oggettivo (riorganizzazione aziendale); f) di avere sottoscritto, in …...
…di una giusta causa di recesso e la punibilità dell' eventuale illecito disciplinare con una sanzione diversa dal licenziamento, evidenziando che - in difetto di contestazioni in ordine ad eventuali i…...
…che il rapporto è cessato, per licenziamento, il 5 dicembre 2015, sia ancora che la società abbia formalmente rifiutato le prestazioni dopo la contestazione disciplinare e negato espressamente di vole…...
…la natura illegittima del licenziamento per giustificato motivo soggettivo irrogato dalla datrice di lavoro all' esito della instaurazione di un procedimento disciplinare con raccomandata a mano d…...
