…e). sulla gravità di una simile condotta e sulla idonea della stessa a giustificare il licenziamento disciplinare non vi è molto da dire, non potendo certo tollerarsi che il dipendente senza alcuna ra…...
…spettate, deve, anzitutto, osservarsi che, nel caso in parola, si verte in tema di cd. licenziamento disciplinare per giusta causa. Come è noto , il licenziamento è disciplinare, non solo quando è qua…...
…remessa di merito. Ciò posto, thema decidendum è l' accertamento della legittimità del licenziamento disciplinare comminato al ricorrente da parte della società convenuta. Appare opportuno rilevare ch…...
…llegittimita e quindi annullare, ai sensi dell' art. 3, comma 2 del D.Lgs. 23/2015, il licenziamento disciplinare comminato al sig. D.XXXX M.XXXX, dalla Societa F.XXXXXXXXXXXXXXX S.X con lettera del 1…...
… nel prevedere la condizione risolutiva esclusivamente nel caso in cui sopraggiunga il licenziamento disciplinare del lavoratore; non è quindi ricompreso anche il licenziamento per motivi economici o …...
…mente, per altro nulla allegando o deducendo con riferimento ai fatti posti a base del licenziamento disciplinare, né articolando prove (che, in evidenza, alla luce della tardiva costituzione, risulte…...
… reintegrazione "ai licenziamenti nulli e discriminatori e a specifiche fattispecie di licenziamento disciplinare ingiustificato") , condurrebbe sul piano sistematico a conseguenze del tutto irragione…...
…te in opposizione, quindi, chiedeva: -l' accertamento dell' invalidità/inefficacia del licenziamento disciplinare per inosservanza della procedura di cui all' art. 7 della legge n. 300/1970, per difet…...
…tenza di una piena coincidenza tra le ragioni di licenziamento di un dirigente e di un licenziamento disciplinare, per la peculiare posizione del predetto e il relativo vincolo fiduciario, le garanzie…...
…sioni, con due significative differenze: è esclusa la reintegrazione nell' ipotesi del licenziamento disciplinare dichiarato illegittimo per insussistenza del fatto materiale e la tutela economica ris…...
