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Lavoro e Previdenza (26)

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1 - 10 su 26 documenti

Tribunale di Parma - Sentenza n. 226/2023 del 10/07/2023 (Dott. Ilaria Zampieri)

…luso il pregiudizio per la pronta ripresa del Lavoro, deve considerarsi illegittimo il licenziamento disciplinare intimato ad un dipendente che nel periodo di malattia si è allontanato da casa per svo…...

Tribunale di Parma - Sentenza n. 211/2023 del 06/07/2023 (Dott. Ilaria Zampieri)

…remessa di merito. Ciò posto, thema decidendum è l' accertamento della legittimità del licenziamento disciplinare comminato al ricorrente da parte della società convenuta. Appare opportuno rilevare ch…...

Corte d'Appello di Brescia - Sentenza n. 120/2023 del 10/05/2023 (Dott. Antonio Matano)

…ritevoli di accoglimento. In linea di principio, è opportuno rammentare che in tema di licenziamento disciplinare il giudice non può limitarsi a verificare se il fatto addebitato sia riconducibile o m…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 1144/2022 del 03/01/2023 (Dott. Giovanni Picciau)

…to essere previamente contestata ed essere posta a fondamento di un diverso e separato licenziamento disciplinare per giusta causa (in questo senso vedi Cass., 16/03/2022, n.8628). Nella specie, perta…...

Tribunale di Udine - Sentenza n. 124/2022 del 31/10/2022 (Dott. Fabio Luongo)

…arantista fornitane"dalla corte di legittimità; tale, cioè, da ricomprendere -per il Q licenziamento disciplinare- sia l' ipotesi del fatto materiale che tr si riveli insussistente, sia quella del fat…...

Tribunale di Udine - Sentenza n. 123/2022 del 31/10/2022 (Dott. Fabio Luongo)

…antista fornitane o w dalla corte di legittimità; tale, cioè, da ricomprendere -per il licenziamento disciplinare- ". sia l' ipotesi del fatto materiale che Sentenza n. 123/2022 pubbl. il 31/10/2022 c…...

Tribunale di Udine - Sentenza n. 123/2022 del 31/10/2022 (Dott. Fabio Luongo)

…antista fornitane o w dalla corte di legittimità; tale, cioè, da ricomprendere -per il licenziamento disciplinare- ". sia l' ipotesi del fatto materiale che Sentenza n. 123/2022 pubbl. il 31/10/2022 c…...

Tribunale di Reggio Emilia - Sentenza n. 156/2022 del 21/06/2022 (Dott. Maria Rita Serri)

…nel mese di aprile 2019 nonché del trattamento di fine rapporto maturato a seguito del licenziamento disciplinare S.XXXXXX n. 156/2022 pubbl. il 21/06/2022 RG n. 781/2019 irrogato, il tribunale condan…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 293/2022 del 10/06/2022 (Dott. Massimo Galli)

…to prima della scadenza del Termine automaticamente prorogato al 31 dicembre 2020, con licenziamento disciplinare illegittimo perché non preceduto dalla contestazione degli addebiti e irrispettoso del…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 293/2022 del 10/06/2022 (Dott. Massimo Galli)

…to prima della scadenza del Termine automaticamente prorogato al 31 dicembre 2020, con licenziamento disciplinare illegittimo perché non preceduto dalla contestazione degli addebiti e irrispettoso del…...