… il giudice di merito investito della domanda con cui si chieda l' invalidazione di un licenziamento disciplinare, accertata la sussistenza in punto di fatto dell' infrazione contestata, deve verifica…...
…XXXXXXXXX ) , corrente in Varese, via R.XXXX S.X Isere 4 RESISTENTE CONTUMACE OGGETTO: licenziamento disciplinare - art. 8 L. n. 604/66 - differenze retributive Visto l' art. 83 comma 7 lett. h DL n. …...
…021, notificata il 21.7.2021, il Tribunale di Torino ha accertato l' illegittimità del licenziamento disciplinare intimato (con lettera 23.3.2020) a I.XX Porraro e dichiarato risolto il rapporto di la…...
…suddetta norma. Ricordava che la più recente giurisprudenza ha chiarito che in caso di licenziamento disciplinare con difetto di contestazione dell' infrazione si ravvisa l' inesistenza dell' intero p…...
… S.X sita in Bolzano Vicentino (VI) lungo l' Autostrada A31, impugna in questa sede il licenziamento disciplinare intimatogli in data 12.11.2021, sostenendo l' illegittimità del licenziamento - commin…...
…ell' inizio del procedimento disciplinare. Si è, infatti, affermato che, in materia di licenziamento disciplinare, il principio dell' immediatezza della contestazione mira, da un lato, ad assicurare a…...
…inare O. QJ conservativa comminata alla S.XXXXXX in data 8/7/2019 e della sanzione del licenziamento disciplinare E w m $ comminato in data 25/7/2019, in ragione della specifica ripartizione degli one…...
…acato A.XXXXXXX e ad intraprendere azioni di protesta In tale contesto si collocava il licenziamento disciplinare. In merito il ricorrente ha premesso che l' azienda era solita sospendere talvolta la …...
…reagisca con il licenziamento ad un inadempimento del lavoratore siamo di fronte ad un licenziamento disciplinare indipendentemente dal fatto che il codice disciplinare applicato nell' azienda preveda…...
… nel prevedere la condizione risolutiva esclusivamente nel caso in cui sopraggiunga il licenziamento disciplinare del lavoratore; non è quindi ricompreso anche il licenziamento per motivi economici o …...