…rti con il personale; di aver perciò solo proceduto al licenziamento per giusta causa, tanto più che la lavoratrice nel procedimento disciplinare si era limitata a qualificare come pretestuosi ed info…...
…rebbero potuto assumere una valenza significativa dell' esercizio del potere disciplinare (come il riferito "licenziamento"intimato al ricorrente in seguito ad una ingiustificata assenza della durata …...
…in breve, non presenta un connotato disciplinare tale da giustificare l' irrogazione di una misura sanzionatoria, men che meno così afflittiva come il licenziamento. Ora, non sfugge a chi scrive che l…...
… contestava il carattere ritorsivo del licenziamento, l' insussistenza del fatto contestato, oltre che la genericità e tardività della contestazione disciplinare relativa ad episodi risalenti nel temp…...
…al licenziamento, il K.XXX è stato escluso dalla cooperativa (e la relativa delibera non risulta mai impugnata) e licenziato con comunicazione del 21.11.2019 a seguito di contestazione disciplinare de…...
…n via principale l' inefficacia, l' illegittimità, la nullità o disporre l' annullamento del licenziamento comminatole il 28.8.2017 al termine del secondo anno di prova e del provvedimento assunto dal…...
…12 mensilità della retribuzione ) , la quale sanziona con la reintegra il licenziamento ontologicamente disciplinare ove sia accertata l' insussistenza del fatto contestato (e non semplicemente addebi…...
…rrente sosteneva di essere stata sempre assoggettata potere etero- direttivo, organizzativo e disciplinare della P.XXXXXXXXXXXXXXX r.l. e di essere stata licenziata verbalmente il 20.2.2019, ragion pe…...
…te contratto collettivo nazionale del comparto "Scuola"licenziamento con preavviso licenziamento senza preavviso ) o nella sanzione disciplinare della destituzione". Sentenza n. 293/2021 pubbl. il 13/…...
…ce giusta causa di licenziamento l' aver rivolto frasi ingiuriose e minacciose al superiore gerarchico, il quale aveva ripreso il dipendente che, in violazione di norma disciplinare, era uscito senza …...
