…nno negato la veridicità delle dichiarazioni poste a base della sanzione. *** Il procedimento disciplinare è stato quindi condotto e si è poi concluso sulla base di un documento quantomeno "dubbio " E…...
…indeterminato tra le parti a far data dal 10/4/18, anche la declaratoria di inefficacia del "licenziamento""nullo e illegittimo ai sensi dell' art. 2 L. 604/66". Ha concluso invocando il proprio dirit…...
…dinato a tempo indeterminato part time dall' 1.06.2010 sino alla cessazione, intervenuta per licenziamento nel febbraio 2012. Il ricorrente, descritte le proprie mansioni e dedotta l' unicità del rapp…...
…ata oltre ogni limite di tolleranza immaginabile e , quindi, una tipica fattispecie di licenziamento disciplinare costituente altrettanto tipica forma di risoluzione del rapporto, specificamente previ…...
…a rappresentano e difendono per mandato depositato con la memoria difensiva. IN PUNTO: licenziamento disciplinare Sentenza n. 278/2021 pubbl. il 07/07/2021 RG n. 1162/2020 Tribunale di Treviso SVOLGIM…...
…lavoro aveva comminato il licenziamento senza preavviso. - Dalla cronologia esposta e dalla lettura delle comunicazioni si induce che in realtà la contestazione disciplinare riguardava essenzialmente …...
…orrenza rapporto di lavoro a tempo indeterminato differenze retributive e impugnazione licenziamento disciplinare promossa con ricorso depositato il 7 maggio 2019 T.XX P.XXX rappresentato e difeso dag…...
…il 26/03/2021 RG n. 384/2019 Il licenziamento era illegittimo in quanto, oltre a non essere stato preceduto dalla contestazione e dal relativo procedimento disciplinare ex art. 7 St.Lav., il ricorrent…...
…a e difende per mandato depositato telematicamente con la memoria difensiva. IN PUNTO: licenziamento disciplinare Sentenza n. 75/2021 pubbl. il 04/03/2021 RG n. 5/2020 Tribunale di Treviso MOTIVAZIONI…...
…acato A.XXXXXXX e ad intraprendere azioni di protesta In tale contesto si collocava il licenziamento disciplinare. In merito il ricorrente ha premesso che l' azienda era solita sospendere talvolta la …...
