…to e gravità, alla 3. V. in ogni caso Cass., 5.12.2019, n. 31839, per cui " in tema di licenziamento disciplinare, l' accesso alla tutela reale di cui all' art. 18, comma 4, st.lav., divenuta eccezion…...
…, ad opera di Malpensa L.XXXXXXXXXXXXXX S.p.A. in data 12.07.2019, del provvedimento disciplinare di licenziamento per giusta causa diretto nei confronti di L.XXXXXX in [2] Sentenza n. 1405/2021 pubbl…...
…ntestazione disciplinare datata 7.2.2020 (doc. 4 conv. ) , egli aveva verbalmente comunicato la volontà di interrompere il rapporto di lavoro e le parti avevano concordato il licenziamento, con rinunc…...
…inatrice del Piano signora S.XXXXX; che in data 14.02.2020 le veniva consegnata contestazione disciplinare e contestuale sospensione cautelare dal servizio per aver fotografato un ospite della struttu…...
…pugnato il licenziamento per violazione dell' art. 7 l. 300\1970, con riferimento all' indeterminatezza della contestazione, e per insussistenza di un fatto rilevante sul piano disciplinare, oltre che…...
…pugnato il licenziamento per violazione dell' art. 7 l. 300\1970, con riferimento all' indeterminatezza della contestazione, e per insussistenza di un fatto rilevante sul piano disciplinare, oltre che…...
…ttera di contestazione disciplinare mai ricevuta. Ha quindi impugnato i contratti di lavoro a tempo determinato, per l' acausalità delle proroghe, ha impugnato il licenziamento per violazione dell' ar…...
…sole garanzie di cui ai commi 2 e 3 dell' art. 7 anche al licenziamento Sentenza n. 418/2021 pubbl. il 01/07/2021 RG n. 1022/2019 disciplinare dei lavoratori a termine (Cass. 22/3/2013 n. 7311 che ric…...
…anza resa in fase sommaria, a seguito di ricorso depositato in data 2/1/2020 contro il licenziamento disciplinare per giusta causa comminato in data 16-17/12/2019, censurando la predetta ordinanza per…...
…anza resa in fase sommaria, a seguito di ricorso depositato in data 2/1/2020 contro il licenziamento disciplinare per giusta causa comminato in data 16-17/12/2019, censurando la predetta ordinanza per…...
