…2021 inadempimento datoriale alla sentenza di reintegrazione a seguito della declaratoria di licenziamento illegittimo. E infatti la Corte Costituzionale, con la sentenza 23 aprile 2018 n. 86, ha dich…...
…uale inadempimento datoriale alla sentenza di reintegrazione a seguito della declaratoria di licenziamento illegittimo. E infatti la Corte Costituzionale, con la sentenza 23 aprile 2018 n. 86, ha dich…...
…me licenziamento, si chiede che l' Ill. mo Giudice voglia accogliere le seguenti conclusioni: - nel caso in cui l' azienda impieghi più di 15 dipendenti, accertato e dichiarato che il licenziamento in…...
…a 48, Legge n. 92/2012, il sig. H.XXXX ha convenuto in giudizio la L.X s.r.l., impugnando il licenziamento per giusta causa a lui irrogato con lettera del 10.10.2019 e deducendo in fatto: di aver lavo…...
…essato con lettera di licenziamento del 05.12.19 (doc. 28 ricorso ) , nella quale, a seguito del mancato accoglimento delle difese rese a seguito della contestazione disciplinare del 31.10.2019, si le…...
…né di determinare i giorni in cui effettuare la prestazione; h) per quanto riguarda il potere disciplinare A.XXXX non lo ha mai esercitato in quanto non sono emersi stati episodi di mancanze da parte …...
… volta instaurato il rapporto, il licenziamento, ai sensi dell' art. 55-quater, lett d ) , del d.lgs. n. 165 del 2001, in esito al relativo procedimento disciplinare ed a condizione che, valutate tutt…...
… per un periodo di 12 giorni consecutivi costituisce certamente illecito disciplinare. Si ritiene inoltre che il licenziamento per giusta causa sia sanzione senz' altro proporzionata rispetto ai fatti…...
… che tale licenziamento veniva impugnato con lettera del 19.2.2020 (sub doc. 15 fasc. parte ricorrente). Il ricorrente, deducendo il carattere ontologicamente disciplinare del licenziamento -intimato …...
…rti con il personale; di aver perciò solo proceduto al licenziamento per giusta causa, tanto più che la lavoratrice nel procedimento disciplinare si era limitata a qualificare come pretestuosi ed info…...