…, ai fini della valutazione della legittimità del licenziamento , è chiamato a considerare i fatti contestati al momento del procedimento disciplinare e non quelli successivi. Ha anche disatteso l' in…...
…XXXX n. 2; In punto a: Licenziamento individuale per giusta causa CONCLUSIONI DELLE PARTI Il procuratore di parte ricorrente chiede e conclude: " a) dichiarare il licenziamento comminato al ricorrente…...
…rti con il personale; di aver perciò solo proceduto al licenziamento per giusta causa, tanto più che la lavoratrice nel procedimento disciplinare si era limitata a qualificare come pretestuosi ed info…...
…, ad opera di Malpensa L.XXXXXXXXXXXXXX S.p.A. in data 12.07.2019, del provvedimento disciplinare di licenziamento per giusta causa diretto nei confronti di L.XXXXXX in [2] Sentenza n. 1405/2021 pubbl…...
…ca contenente il Ricorso ex art. 414 c.p.c. depositato in data 18.06.2020 APPELLATO Oggetto: Licenziamento individuale per giusta causa CONCLUSIONI Per l' appellante: come da ricorso depositato in dat…...
…nte ha ricevuto una contestazione disciplinare ed è stato poi licenziato per giusta causa con lettera del 26 giugno 2019 (v. contestazione e lettera di licenziamento in atti ) ....". R.XXXXXXXX aveva …...
…ioni oggettive che possano giustificare il ritardo, la contestazione disciplinare deve ritenersi tardiva e quindi il licenziamento illegittimo per la violazione del generale principio di immediatezza …...
…in breve, non presenta un connotato disciplinare tale da giustificare l' irrogazione di una misura sanzionatoria, men che meno così afflittiva come il licenziamento. Ora, non sfugge a chi scrive che l…...
…XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX e XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX - opposto-IN P.XXX: licenziamento disciplinare - opposizione ex art. 1/51 ss L. 92/2012 avverso l' Ordinanza n. cronol. n. 359/2021 d…...