…XXX M.XXXXX per mandato depositato con la memoria difensiva. IN PUNTO: apprendistato - licenziamento disciplinare Sentenza n. 519/2022 pubbl. il 30/11/2022 RG n. 796/2021 Tribunale di Treviso MOTIVAZI…...
…one s del principio di immediatezza della contestazione è causa di illegittimità | del licenziamento disciplinare ma non comporta la reintegrazione del lavoratore nel posto di lavoro, o E la tutela pr…...
…di aver impugnato il predetto licenziamento orale e di aver comunque subito un secondo licenziamento disciplinare per giusta causa, comminato con raccomandata del 29.10.2020. Allegava inoltre di aver …...
…o in ragione della malattia (inficiato da nullità se il comporto non è superato) e del licenziamento disciplinare (di per sé stesso intimabile anche in costanza di malattia ) , gli effetti del licenzi…...
…to prima della scadenza del Termine automaticamente prorogato al 31 dicembre 2020, con licenziamento disciplinare illegittimo perché non preceduto dalla contestazione degli addebiti e irrispettoso del…...
…to prima della scadenza del Termine automaticamente prorogato al 31 dicembre 2020, con licenziamento disciplinare illegittimo perché non preceduto dalla contestazione degli addebiti e irrispettoso del…...
…periodo di illegittima estromissione- non possono, nel caso, operare stante il secondo licenziamento disciplinare per fatto diverso e successivo la cui legittimità intrinseca non può essere sindacata …...
…he la rappresenta e difende per mandato depositato con la memoria difensiva. IN PUNTO: licenziamento disciplinare Sentenza n. 197/2022 pubbl. il 13/04/2022 RG n. 496/2021 Tribunale di Treviso MOTIVAZI…...
…he la rappresenta e difende per mandato depositato con la memoria difensiva. IN PUNTO: licenziamento disciplinare Sentenza n. 197/2022 pubbl. il 13/04/2022 RG n. 496/2021 Tribunale di Treviso MOTIVAZI…...
…d a tempo indeterminato da novembre 2019 con mansioni di portalettere, ha impugnato il licenziamento disciplinare irrogatogli il 7/7/2020 per -in sintesi- "essere incorso in incidente stradale con con…...
