… n. 23 del 2015, connotato, invece, dal disallineamento delle tutele apprestate per il licenziamento disciplinare e per il licenziamento per giustificato motivo oggettivo (che ammette solo la tutela i…...
…art. 3. Tuttavia il campo di applicazione del secondo comma dell' art. 3 è limitato al licenziamento disciplinare e consegue testualmente alla radicale insussistenza del fatto contestato, sicchè per e…...
…damento del licenziamento - né il secondo comma - che si riferisce alle fattispecie di licenziamento disciplinare in cui il fatto materiale contestato si sia rivelato insussistente. Analogamente, nell…...
… effettivo andamento della prova stessa, non porta ad omologare il predetto recesso al licenziamento disciplinare, anche ove fondato sull' assenza di diligenza nell' esecuzione della prestazione, poic…...
…tazione (negativa) triennale. Inoltre il licenziamento di cui all' art. 55-quater è un licenziamento disciplinare, mentre, come detto sopra, nella disciplina anteriore l' ipotesi di dispensa per persi…...
… prova; 2 - con lettera del 27.08.2019, L.XXX T.XXXXX S.r.l. ha intimato un secondo il licenziamento disciplinare per giusta causa, con effetto immediato, per violazione del patto di non concorrenza e…...
… il lavoratore l' onere di conoscerle. In tale testuali termine si legge: " in tema di licenziamento disciplinare, per il soggetto preposto ad una filiale di un istituto di credito le regole dell' org…...
… effettivo andamento della prova stessa, non porta ad omologare il predetto recesso al licenziamento disciplinare, anche ove fondato sull' assenza di diligenza nell' esecuzione della prestazione, poic…...
… o soggettivo, restando esclusa sia l' ipotesi prevista dal comma 2, che si applica al licenziamento disciplinare, sia l' ipotesi prevista dall' art. 4 del licenziamento affetto da vizi formali e proc…...
…di fatti di gravità tale da far ritenere venuto meno il vincolo fiduciario, quello del licenziamento disciplinare. D' altro canto, vuole osservarsi che la proposta formulata nel corso dell' incontro p…...
