… dalla ricorrente in data 01.03.2021; G. in ogni caso, accertare e dichiarare la nullità del licenziamento comunicato alla ricorrente per le motivazioni di cui al corpo del presente atto, con particol…...
…ubordinazione intesa come assoggettamento del lavoratore al potere direttivo, organizzativo e disciplinare dell' imprenditore, mediante l' inserzione organica, continuativa e sistematica nell' organiz…...
…XXX S.XXX s.r.l. e la O.XXX, era lasciato a quest' ultima il potere direttivo, organizzativo, disciplinare e di controllo, ma al contempo affermava di avere lavorato per l' intero periodo controverso …...
…amente domiciliata presso lo studio del difensore; O o r- RESISTENTE Oggetto: impugnativa di licenziamento e differenze r-cxi SVOLGIMENTO DEL PROCESSO ro o ( f) Con ricorso depositato in data 20/07/20…...
…i S.XXXX srl; aveva ricevuto una contestazione disciplinare ed era stato licenziato per giusta causa in data 28.9.2020; aveva impugnato il licenziamento; eccepiva la nullità dello stesso in quanto dis…...
…irettive datoriali e di orari eterodeterminati, nonché assoggettata al potere organizzativo e disciplinare del datore di lavoro. sulla scorta delle - comprovate - mansioni svolte la ricorrente aveva d…...
…dicati dal giudice. Licenziamento. In via preliminare ed assorbente, va affermata la fondatezza dei vizi dedotti dalla parte ricorrente inficianti l' intera procedura disciplinare adottata per l' inti…...
…di lavoro regolarizzato, come dedotto nella memoria, non abbia sollevato alcuna contestazione disciplinare al riguardo anche a fronte della ripetuta disponibilità dello stesso ricorrente a riprendere …...
…ttivo con lettera del 5.1.19, senza alcuna preventiva contestazione disciplinare; di aver tempestivamente impugnato il licenziamento con lettera del 4.2.19; di non aver percepito la retribuzione dei m…...
…debito alla rilevanza disciplinare di tali condotte, strumentali alla commissione dei reati già accertati in sede penale. 2.4. Ha sostenuto la difesa istante che il licenziamento dovrebbe qualificarsi…...
