…enza la previa contestazione di un addebito disciplinare e , nel merito, come l' inadempimento agli obblighi contrattuali posto alla base del licenziamento non fosse sussistente in quanto le pretese m…...
…o, è necessario, in primo luogo, esaminare i fatti oggetto di contestazione disciplinare che hanno condotto al licenziamento per giusta causa di V.XXXXX T.XXXXX. Con lettera dello 04.04.2017, la socie…...
…OGGETTO: ACCERTAMENTO RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO - DIFFERENZE RETRIBUTIVE - IMPUGNAZIONE LICENZIAMENTO ORALE CONCLUSIONI: All' udienza di discussione dello 01.10.2020, le parti insistevano per l' …...
…o sia di natura disciplinare, conseguendo alla contestazione disciplinare per assenza ingiustificata del 29.06.2017. Al fine di comprendere la causale posta alla base del licenziamento, è necessario a…...
…cabile ai sensi dell' art. 32, terzo comma, lett. a) e b ) , l. n. 183/2010 anche ai casi di licenziamento che presuppongono la risoluzione di questioni relative alla qualificazione del rapporto di la…...
…; - di aver replicato alla contestazione disciplinare con una dettagliata lettera di giustificazioni a cui faceva seguito, in data 27.09.2016, il licenziamento per giusta causa, sul presupposto che le…...
