IL TUO FORO

Anni

Categorie

Lavoro e Previdenza (80)

Fori

Giudici

Tags

Visual Analytics

Guarda le sentenze con la Visual Analytics

1 - 10 su 80 documenti

Tribunale di Forlì - Sentenza n. 129/2023 del 06/09/2023 (Dott. Valentina Vecchietti)

…XXXXXXXXXXX D.XXXXXXXXXXXXX, accertare la natura ritorsiva del recesso (da qualificarsi come licenziamento) intimato dalla Società con lettera del 21.10.2019, e di conseguenza condannare la Società co…...

Tribunale di Parma - Sentenza n. 288/2023 del 01/08/2023 (Dott. Ilaria Zampieri)

…bbl. il 01/08/2023 RG n. 303/2020 4) Accertare e dichiarare l' illegittimità e/o nullità del licenziamento per giustificato motivo oggettivo intimato da A.XXXXX L.XXXXXXX S.XXXX s.r.l. con lettera ric…...

Tribunale di Parma - Sentenza n. 239/2023 del 13/07/2023 (Dott. Ilaria Zampieri)

…voratore instava, inoltre, affinché venisse conseguentemente dichiarata l' illegittimità del licenziamento intimato da A.XXXX, nonché l' inidoneità del provvedimento da essa intimato al ricorrente a p…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 339/2023 del 20/06/2023 (Dott. Antonio Gesumunno)

…ull' impugnazione del licenziamento e della delibera di esclusione 8) Accertarsi e dichiararsi la nullità, inefficacia e/o comunque illegittimità della contestazione disciplinare comunicata con letter…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 197/2023 del 30/03/2023 (Dott. Alessandro Gasparini)

…di lavoro n. 432 / 2022 RCL promossa con ricorso depositato il 25/03/2022 avente ad oggetto: licenziamento per giustificato motivo oggettivo da F.XXXXXXX F.XXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX ) , con il patroc…...

Corte d'Appello di Torino - Sentenza n. 19/2023 del 14/02/2023 (Dott. Michele Milani)

…02/2023 RG n. 552/2022 Q w contestazione disciplinare era seguito il licenziamento per giusta causa del 6.3.2020; - il ricorrente impugnava tale licenziamento negando di avere simulato l' infortunio e…...

Corte d'Appello di Torino - Sentenza n. 535/2022 del 22/12/2022 (Dott. Federico Grillo Pasquarelli)

…estazione della circostanza da parte della P.XXX S.XXXXX, l' obbligo da parte del regolamento disciplinare ("è vietato giungere in servizio indossando la divisa e cambiarsi d' abito fuori dai locali a…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 1005/2022 del 06/12/2022 (Dott. Giovanni Picciau)

…altri datori di lavoro con i quali abbia instaurato un rapporto di lavoro successivamente al licenziamento ovvero ogni eventuale emolumento professionale introitato nell' ambito della medesima profess…...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 607/2022 del 02/11/2022 (Dott. Barbara Bortot)

…XXXX D.XXXXXX) contro - F.XXXXX R.XXX SOCIETA' COOPERATIVA (avv. O.XXXXX F.XXXXXXX) Oggetto: Licenziamento individuale per giust. motivo soggettivo Sentenza n. 607/2022 pubbl. il 02/11/2022 RG n. 257/…...

Corte d'Appello di Brescia - Sentenza n. 123/2022 del 06/10/2022 (Dott. Antonio Matano)

…omanda di differenze retributive spiegata dal ricorrente. Per quanto attiene infine al licenziamento disciplinare, ha ritenuto che le condotte oggetto dell' addebito contestato al lavoratore, avessero…...