…rrispondere alla ricorrente, a titolo di risarcimento del danno, le retribuzioni perdute dal licenziamento al rispristino del rapporto di lavoro, ovvero il risarcimento da determinarsi secondo i crite…...
…dennità prevista dal CCNL per il lavoro supplementare; riferiscono inoltre che il regolamento disciplinare prescrive che all' orario di inizio turno i lavoratori debbano trovarsi al loro posto per ini…...
…pio di diritto, più volte affermato dalla Corte di Legittimità in tema di licenziamento, di esercizio del potere disciplinare e dello ius variandi (si rimanda a Cass. S.U. 5454/ 2009) opera anche in r…...
…LLECITO ESERCIZIO DELLO I.X V.XXXXXX Specularmente da quanto affermato dalla S.C. in tema di licenziamento, in caso di esercizio dello ius variandi da parte del datore di lavoro, il motivo illecito ad…...
…el "datore di lavoro", e cioè di chi, di fatto detiene ed esercita i suoi poteri (direttivo e disciplinare) nei confronti della controparte dipendente (CORTE DI CASSAZIONE -Sentenza 03 dicembre 2019, …...
…guenti assorbenti ragioni. Le parti sociali, con la norma contrattuale in esame, hanno inteso disciplinare, in maniera più favorevole per i prestatori d' opera, la diversa situazione, non regolamenta …...
…e dichiararsi la nullità e/o annullabilità e/o inefficacia e/o comunque l' illegittimità del licenziamento intimato al ricorrente con lettera di data 09.06.2015 e di conseguenza condannarsi la B.XXXXX…...