…ustificare eventuali assenze o richiedere ferie o permessi; 6) non era assoggettato al potere disciplinare della resistente; 7) non era continuativamente presente negli uffici A.XX; 8) non partecipava…...
…dinato consiste nel vincolo di soggezione del lavoratore al potere direttivo, organizzativo e disciplinare del datore di lavoro, da ricercare in base ad un accertamento esclusivamente compiuto sulle c…...
…dinato consiste nel vincolo di soggezione del lavoratore al potere direttivo, organizzativo e disciplinare del datore di lavoro, da ricercare in base ad un accertamento esclusivamente compiuto sulle c…...
…ispecie di licenziamento di natura disciplinare imputabili a condotte inadempienti del lavoratore; - omesso di considerare che l' art. 3, co. 2, d.lgs. cit. si riferisce a un licenziamento per giustif…...
…l 21.6.2018 al 30.6.2018 e di contratto part-time a tempo indeterminato dal 4.7.2018 fino al licenziamento, con inquadramento di operaio 6A livello CCNL Commercio e qualifica di addetto al carico e L.…...
…LLECITO ESERCIZIO DELLO I.X V.XXXXXX Specularmente da quanto affermato dalla S.C. in tema di licenziamento, in caso di esercizio dello ius variandi da parte del datore di lavoro, il motivo illecito ad…...
…o il licenziamento senza preavviso al ricorrente con lettera del seguente tenore: "Con riferimento alla contestazione disciplinare in data 23.7 u.s., da lei ricevuta ed all' addebito disciplinare in e…...
…atore nel d. lgs 23/2015 utilizza il termine "disabilità" (art. 2, comma 4) nel disciplinare le ipotesi di licenziamento prima previste dall' art. 18, comma 7, St. Lav., quale evidente sinonimo di "in…...
…ni (doc. 10 parte ricorrente). Il rapporto di lavoro con V.XXXXXXXX è cessato con lettera di licenziamento del 29.2.2016 (doc. 12 parte ricorrente); dal 15.2.2016 al 15.3.2016 il ricorrente ha usufrui…...
…ato con effetto immediato a far data dal 17/02/20) 7 (data ricevimento missiva) a seguito di licenziamento disposto dall' azienda con missiva del 10/02/17 (Recesso debitamente impugnato e contestato d…...