…l periodo di comporto. Va rilevato tuttavia che in tema di licenziamento per superamento del comporto, non assimilabile a quello disciplinare, il datore di lavoro non deve specificare i singoli giorni…...
…licenziamento veniva intimato, in primo luogo, per sopraggiunta accertata inidoneità fisica del lavoratore ricorrente allo svolgimento delle mansioni, nonché, in subordine, quale sanzione disciplinare…...
