Tribunale di Venezia - Sentenza n. 536/2019 del 17/09/2019 (Dott. Margherita Bortolaso)

…s Act, dall' altro dell' intervenuta definitiva cessazione del rapporto per effetto di licenziamento disciplinare 11.4.2018 non impugnato. Ne deriva la spettanza alla ricorrente ex art 2 d. lgs 23 del…...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 356/2019 del 24/07/2019 (Dott. Margherita Bortolaso)

…mpugnazione licenziamento disciplinare di dirigente - vicenda lettere test ; decisa all' udienza del 29.5.2019 FATTO La controversia costituisce impugnazione di licenziamento disciplinare comminato da…...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 480/2019 del 16/07/2019 (Dott. Margherita Bortolaso)

…da mandato allegato alla comparsa di costituzione - resistente -in punto: impugnazione licenziamento disciplinare in regime Job' s Act; discussa e decisa all' udienza del 16.7.2019. FATTO La ricorrent…...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 420/2019 del 24/06/2019 (Dott. Barbara Bortot)

… M.XXXX, quindi direttamente alla ricorrente in data 1.6.2018. La sig. D.XX impugna il licenziamento disciplinare per svariati motivi, formali e sostanziali, chiedendo in via principale la reintegra n…...

Tribunale di Bolzano - Sentenza n. 59/2019 del 02/05/2019 (Dott. Eliana Marchesini)

… dichiarata per i motivi esposti in narrativa la legittimità validità ed efficacia del licenziamento disciplinare comminato da U.XXXXXX scarl al sig. E. G.XXXXX, respingere ogni pretesa e domanda form…...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 152/2019 del 13/03/2019 (Dott. Margherita Bortolaso)

…da mandato allegato alla comparsa di costituzione - resistente -in punto: impugnazione licenziamento disciplinare + differenze retributive per mansioni superiori ; discussa e decisa all' udienza del 1…...

Tribunale di Imperia - Sentenza n. 4/2019 del 04/03/2019 (Dott. Francesca Siccardi)

…ore di lavoro ritenuta ingiuriosa e sintomo di insubordinazione e che aveva portato al licenziamento disciplinare per giusta causa. La A.XXXX, quindi, ha impugnato tale licenziamento, sostenendone l' …...