…nto consta a questa AG. Sotto altro profilo, va ribadito che, vertendosi in materia di licenziamento disciplinare, non è necessario che il datore di lavoro proceda al preventivo accertamento della sop…...
…l ricorso in appello, pag. 81) e discriminatorietà occorre premettere che: "In tema di licenziamento disciplinare, ove il il 14/12/2018 RG n. 6/2016 Is- -Q CO -Q O O .05 Q U) CO 0 z"C. U) o LLI D_"C. …...
…corso ex art. 18 L.300/70 presentato dal lavoratore , confermando la illegittimità del licenziamento disciplinare intimato al C.XXXXXX. Il Tribunale ha argomentato che non vi sarebbe stata certezza in…...
…te ad Sentenza n. 315/2018 pubbl. il 20/07/2018 RG n. 165/2018 OGGETTO: Impugnativa di licenziamento disciplinare per giusta causa; CONCLUSIONI Per la parte RECLAMANTE Voglia 1a Corte di Appello di An…...
…a condotta integra un illecito idoneo ad integrare il presupposto giustificativo di un licenziamento disciplinare allorquando sia compiuta con dolo (infatti in quella vicenda al lavoratore era stato c…...
…a base del provvedimento espulsivo. 3.1. Sul punto, osserva l' Ufficio che, in tema di licenziamento disciplinare, la preventiva contestazione dell' addebito al lavoratore incolpato deve riguardare, a…...
