…asto peraltro con l' orientamento prevalente che lo qualifica il licenziamento per scarso rendimento come ontologicamente disciplinare ) , né che questi fosse collocabile aliunde in azienda senza proc…...
…di lavoro da un lato incideva sulla natura della tutela - reale od obbligatoria - in caso di licenziamento dei dipendenti e , dall' altro, sull' esplicazione dei diritti sindacali e la costituzione de…...
…lematicamente; OPPOSTA Avente ad oggetto: opposizione ex art. 1, commi 51 ss. Legge 92/2012 -licenziamento per giusta causa - art. 18 Legge 300/1970 CONCLUSIONI Il procuratore dell' opponente conclude…...
