… funzione di Giudice del Lavoro, il C.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, impugnando il licenziamento disciplinare intimatole con comunicazione del 26.5.2020. Esponeva la ricorrente: - di aver lavorato…...
…ba essere ripartita in quote uguali tra l' Unione e il Comune. Il procedimento disciplinare conclusosi col licenziamento di B.XXXXX era stato, infatti, avviato su segnalazione del responsabile del ser…...
…ta dal lavoro dal 25 giugno e , all' esito del relativo procedimento disciplinare, le aveva irrogato la sanzione del licenziamento senza preavviso; - che essa ricorrente aveva allora richiesto un coll…...
…settore commercio prevede il licenziamento disciplinare senza preavviso per assenza ingiustificata per oltre 3 giorni nell' anno solare, - non si ravvisa un licenziamento discriminatorio, non esistono…...
…ssenza di qualsiasi altro precedente di natura disciplinare, non può in alcun modo configurare una giusta causa di licenziamento. Ebbene il licenziamento intimato a C.XXX F.XXXXXX il 26.7.2019 viene d…...
…nio antecedente la contestazione disciplinare cui è seguito il licenziamento, il ricorrente ha ricevuto le seguenti sanzioni disciplinari: 1 ) la sanzione disciplinare di 1 giorno di sospensione, con …...
…ntata e difesa dall' avv. F.XXXXXXX F.XXXXX. -CONVENUTA- OGGETTO: TRASFERIMENTO, LICENZIAMENTO E SANZIONE DISCIPLINARE RAGIONI DELLA DECISIONE Con ricorso depositato il 5 luglio 2018 G.XXXXXXX G.XXXXX…...
…ento disciplinare a carico della ricorrente, ed all' esito le aveva comminato la sanzione disciplinare del licenziamento senza preavviso. Eccepiva l' illegittimità del licenziamento disciplinare irrog…...
…tuisce grave illecito disciplinare, tale da far venir meno il rapporto fiduciario sotteso al rapporto di lavoro subordinato e quindi da giustificare il licenziamento disciplinare per giusta causa. Le …...
…e rilevante e certamente non così grave da giustificare il licenziamento, è stata sconveniente, inopportuna e di sicuro rilievo disciplinare. Molte considerazioni effettuate in ricorso non si condivid…...
