…parzialità e correttezza". Al termine del procedimento disciplinare, F.XXXXXX, ritenuto leso il vincolo fiduciario, ha intimato il licenziamento con lettera in atti del 16 gennaio 2018, con efficacia …...
…il 14/11/2018 RG n. 156/2018 pari al 50%, ha impugnato il licenziamento per giusta causa intimatole a seguito della contestazione disciplinare in atti del 6.7.2017, con la quale le è stato contestato …...
…e" (atto di appello, pag. 67). B. Natura strumentale e preconcetta del provvedimento disciplinare del licenziamento: le reali ispirazioni. I - La variazione di atteggiamento nell' ambito del C.d.A. pe…...
…upremo Collegio secondo il quale "In tema di licenziamento disciplinare, il fatto contestato ben può essere ricondotto ad una diversa ipotesi disciplinare (dato che, in tal caso, non si verifica una m…...
… ad oggetto la legittimità del licenziamento intimato dalla Fondazione E.XXXX al Direttore Generale sia sotto il profilo formale per essere la contestazione disciplinare stata sottoscritta dal Preside…...
…to disciplinare, provvedendo poi a comminarle un altro licenziamento per giusta causa; e che a seguito di sua impugnazione il Tribunale di Udine aveva dichiarato illegittimo il primo licenziamento, ri…...
…e nullo il licenziamento adottato dalla T.XXXXXXXX Spa nei confronti del N.XXXXX S.XXXXX: 1) perché per l' addebito mosso al ricorrente era già stato adottato il provvedimento disciplinare della sospe…...
…te ad Sentenza n. 315/2018 pubbl. il 20/07/2018 RG n. 165/2018 OGGETTO: Impugnativa di licenziamento disciplinare per giusta causa; CONCLUSIONI Per la parte RECLAMANTE Voglia 1a Corte di Appello di An…...
…della lavoratrice, senza considerare che quest' ultima era stata attinta da una contestazione disciplinare (per assenze, errori sul lavoro, uso di internet aziendale per motivi personali, ecc.), quind…...
…ricorso; b) accertare e dichiarare la nullità-rectius inefficacia-ed illegittimità del licenziamento disciplinare intimato all' ing. C.XXXX con determinazione n. 87 del 7 aprile 2010 del Responsabile …...
