Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 924/2022 del 23/11/2022 (Dott. Giovanni Casella)

…emente gli veniva quindi notificata lettera di contestazione disciplinare prot. 2020/55783 datata 09/07/2020 sfociata poi nel licenziamento per giusta causa asseritamente ricevuto dal lavoratore solo …...

Corte d'Appello di Torino - Sentenza n. 441/2021 del 16/09/2021 (Dott. Federico Grillo Pasquarelli)

…e , tuttavia il licenziamento è motivato in relazione ad un persistente "comportamento di palese rifiuto a lavorare " in relazione al trasferimento; iiii) la contestazione disciplinare non addebita al…...

Tribunale di Roma - Sentenza n. 3293/2020 del 15/06/2020 (Dott. Daniela Bracci)

…me il superamento del periodo di comporto, che non rilevano sotto il profilo disciplinare. Nello specifico il licenziamento è invece fondato su un comportamento riconducibile alla sfera volitiva del C…...

Tribunale di Rovigo - Sentenza n. 141/2019 del 31/05/2019 (Dott. Silvia Ferrari)

…ente è inserito, sia sotto il profilo organizzativo-funzionale, sia sotto quello gerarchico e disciplinare, nell' amministrazione di destinazione, a favore della quale egli presta esclusivamente la su…...

Corte d'Appello di Napoli - Sentenza n. 645/2018 del 02/03/2018 (Dott. Maria Della Rossa)

…la illegittimità ovvero nullità del provvedimento di trasferimento nonché di quello di licenziamento disciplinare con condanna della società a tutte le conseguenze di cui all' art.18 St.Lav. (vecchio …...

Tribunale di Mantova - Sentenza n. 177/2017 del 10/10/2017 (Dott. Simona Gerola)

…alva facoltà di disciplinare mediante contratti collettivi procedure di conciliazione non obbligatoria, fuori dai casi per i quali e prevista la sanzione disciplinare del licenziamento, da instaurarsi…...

Tribunale di Trento - Sentenza n. 126/2017 del 13/06/2017 (Dott. Giorgio Flaim)

…ovessero emergere in corso di causa; accertarsi e dichiararsi l' illegittimità della sanzione disciplinare dd. 28.10.2015; conseguentemente: condannare la convenuta ad adibire il ricorrente alle mansi…...