…arantista fornitane"dalla corte di legittimità; tale, cioè, da ricomprendere -per il Q licenziamento disciplinare- sia l' ipotesi del fatto materiale che tr si riveli insussistente, sia quella del fat…...
…antista fornitane o w dalla corte di legittimità; tale, cioè, da ricomprendere -per il licenziamento disciplinare- ". sia l' ipotesi del fatto materiale che Sentenza n. 123/2022 pubbl. il 31/10/2022 c…...
…antista fornitane o w dalla corte di legittimità; tale, cioè, da ricomprendere -per il licenziamento disciplinare- ". sia l' ipotesi del fatto materiale che Sentenza n. 123/2022 pubbl. il 31/10/2022 c…...
…25.5.21 D.XXXXXX S.XXXX formula le predette conclusioni, impugnando in principalità il licenziamento disciplinare comminatole dalla società Sentenza n. 255/2022 pubbl. il 06/08/2022 RG n. 762/2021 res…...
…le da non consentire la prosecuzione del rapporto di lavoro, applicava la sanzione del licenziamento disciplinare come previsto dall' art. 46 del CCNL Grafica Industria. Deduceva il ricorrente la ille…...
…esso sia per mancanza di forma, che per ritorsività o discriminatorietà, e nel caso di licenziamento disciplinare per assenza di giusta causa o giustificato motivo ) , prevalendo le ipotesi di tutela …...
…nel mese di aprile 2019 nonché del trattamento di fine rapporto maturato a seguito del licenziamento disciplinare S.XXXXXX n. 156/2022 pubbl. il 21/06/2022 RG n. 781/2019 irrogato, il tribunale condan…...
…to prima della scadenza del Termine automaticamente prorogato al 31 dicembre 2020, con licenziamento disciplinare illegittimo perché non preceduto dalla contestazione degli addebiti e irrispettoso del…...
…to prima della scadenza del Termine automaticamente prorogato al 31 dicembre 2020, con licenziamento disciplinare illegittimo perché non preceduto dalla contestazione degli addebiti e irrispettoso del…...
… di Cassazione (sent. n. 25745/16 e n. 4879/20 ) , ha infatti affermato che in tema di licenziamento disciplinare, il radicale difetto di contestazione dell' infrazione determina l' inesistenza dell' …...
