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1 - 10 su 51 documenti

Tribunale di Modena - Sentenza n. 455/2023 del 31/10/2023 (Dott. Vincenzo Conte)

…sussistenza del fatto contestato e/o in ragione dell' abuso del potere disciplinare annullarsi/dichiarare nullo il licenziamento comminato dalla società convenuta al ricorrente con racc. ricevuta il 1…...

Tribunale di Monza - Sentenza n. 383/2023 del 05/10/2023 (Dott. Emilia Antenore)

…te ha intimato al ricorrente il licenziamento per giusta causa così motivandolo: "Contestazione del 3/02/2022-conclusione del procedimento disciplinare - licenziamento per giusta causa. In riferimento…...

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 150/2023 del 05/09/2023 (Dott. Paolo Ancora)

…legittimità del licenziamento in quanto l' affermazione del sig. P.XXXX di non poter esibire il green pass non può dirsi falsa e come tale oggetto legittimo di rimprovero disciplinare. In primo luogo …...

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 136/2023 del 01/09/2023 (Dott. Paolo Ancora)

… a ricollegare all' infrazione disciplinare commessa dalla ricorrente una sanzione conservativa e non espulsiva e lo stesso art. 40 CCNL richiedeva per il licenziamento un' assenza ingiustificata di o…...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 2753/2023 del 25/08/2023 (Dott. Francesca Saioni)

…a contestazione disciplinare di addebito. 4) In data 18.05.2022 la lavoratrice, per il tramite del proprio rappresentante sindacale, impugnava e contestava l' illegittimo licenziamento irrogato in dat…...

Tribunale di Napoli - Sentenza n. 4439/2023 del 15/08/2023 (Dott. Alessandra Santulli)

…ia giurata, ha impugnato il licenziamento disciplinare comminatogli in data 23.08.2021, con decorrenza 26.8.2021 deducendo, in sintesi, la decadenza dal potere disciplinare, la tardività della contest…...

Tribunale di Parma - Sentenza n. 226/2023 del 10/07/2023 (Dott. Ilaria Zampieri)

…aver disposto, al termine del procedimento disciplinare, stante la genericità, l' infondatezza e la pretestuosità delle deduzioni difensive, il licenziamento per giusta causa in ragione della contrari…...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 1131/2023 del 29/05/2023 (Dott. Francesca Capelli)

…te, poiché tra la contestazione disciplinare, novembre 2021 e l' applicazione della sanzione Marzo 2022, sono trascorsi quattro mesi e che in ogni caso il licenziamento sarebbe tardivo per un eccessiv…...

Corte d'Appello di Brescia - Sentenza n. 120/2023 del 10/05/2023 (Dott. Antonio Matano)

…ritevoli di accoglimento. In linea di principio, è opportuno rammentare che in tema di licenziamento disciplinare il giudice non può limitarsi a verificare se il fatto addebitato sia riconducibile o m…...

Tribunale di Parma - Sentenza n. 9/2023 del 20/03/2023 (Dott. Ilaria Zampieri)

… della giusta causa o del giustificato motivo di licenziamento, così come della condotta che ha determinato l' irrogazione della sanzione disciplinare, può limitarsi, nel caso in cui la giusta causa s…...