…petto si osserva come il licenziamento artatamente intimato per motivo oggettivo -che ne maschera altri, di diversa natura, quale il licenziamento ontologicamente disciplinare -appare nella specie fin…...
…la notevolissima gravità disciplinare dei fatti a lui contestati, che il ricorrente, se quei fatti non fossero stati veri, avrebbe certamente reagito avverso il licenziamento per giusta causa per la t…...
…arà ritenuto di giustizia; accertare e dichiarare la nullità e/o comunque l' inefficacia del licenziamento orale intimato al ricorrente da parte di Z.XXXXX s.a.s. di G.XXXXXXXX G.XXXXXX P.XXXX & C., o…...
…idenziando che con provvedimento del 27.4.15 comunicato il 4.5.15 A.XX ha comminato il licenziamento disciplinare all' avv. T.XXXXXXXXX (doc. 1), la quale fino al 4.5.15 era stata regolarmente retribu…...
…iscono la formazione del libero consenso, dalle stesse parti che sono immerse nella realtà da disciplinare, è il parametro più adeguato per determinare il contenuto del diritto alla retribuzione ex ar…...
…meritevole di integrale accoglimento. Risalta infatti l' illegittimità del licenziamento ontologicamente disciplinare irrogato dalla datrice di lavoro senza previa contestazione dell' addebito…...
…ontestazione disciplinare, si debba pervenire alla conclusione della illegittimità del licenziamento stante la giudizialmente accertata insussistenza di una giusta causa di licenziamento; osservato co…...
…orrente - e per converso dalla società resistente - non al fine di invocare la tutela per il licenziamento illegittimo ma a quello di far valere la prosecuzione del rapporto e il pagamento delle diffe…...
…i. Sentenza n. 281/2017 pubbl. il 19/05/2017 RG n. XXXXXXXXX Il licenziamento deve essere qualificato come ontologicamente disciplinare e pertanto il datore di lavoro era tenuto a rispettare le garanz…...
…contrasto con le previsioni statutarie, le quali non contengono alcuna disposizione diretta a disciplinare la liquidazione dell' ente e la ripartizione del suo patrimonio. E' incontroverso che la mate…...
