…orrettezza e buona fede; conseguente illegittimità del licenziamento disciplinare per insussistenza della giusta causa; nullità del licenziamento anche in quanto intimato in contrasto con la normativa…...
…lla base del licenziamento per giusta causa e ne sottolineava il sottostante intento ritorsivo. Con lettera ricevuta dal dipendente in data 18.6.2021, la società intimava il licenziamento per giusta c…...
…ta addebitata sul piano disciplinare che si è rivelata obiettivamente insussistente. Nella presente fase a cognizione piena l' opponente deduce la legittimità del licenziamento per sussistenza degli a…...
…profilo delle previsioni contrattual-collettive, a fondare la massima sanzione disciplinare, costituita dal licenziamento. Sosteneva inoltre che il ricorrente non aveva da tempo diritto al vitto e che…...
…ri. Sentenza n. 66/2021 pubbl. il 29/01/2021 RG n. 577/2020 Trattasi allora di licenziamento ontologicamente disciplinare rispetto al quale trova applicazione il disposto di cui all' art. 7 Stat. lav.…...
…libili le giustificazioni rese dal dipendente e pertanto aveva applicato la sanzione disciplinare del licenziamento per giusta causa; che la società convenuta occupava oltre 60 dipendenti su tutto il …...
…ro di imputazione). Il licenziamento del 27.5.16 - comunicato il 6.6.16 (doc. 14 ric.) - veniva comminato "in tronco"esclusivamente con riguardo alla contestazione disciplinare che veniva in quello st…...
…, e della conseguente proporzionalità tra inadempimento e irrogazione della sanzione disciplinare del licenziamento, rilevano quei fatti che - sia da un punto di vista oggettivo - per le concrete moda…...
