…/2017). Ai fini della valutazione della sussistenza del fatto contestato alla base del licenziamento disciplinare per giusta causa, questo deve configurarsi come fatto grave e idoneo a ledere l' affid…...
…el fatto risolutivo occorso"ed ha escluso la applicabilità delle garanzie proprie del licenziamento - disciplinare, erroneamente non ha applicato compiutamente la normativa speciale ed erroneamente ha…...
…lità del licenziamento discriminatorio, del licenziamento intimato in forma orale, del licenziamento disciplinare in caso di totale insussistenza del fatto contestato ) , che costituiscono pacificamen…...
…l 1966, artt. 1 e 3 "). Per altro verso, la valutazione in ordine alla legittimità del licenziamento disciplinare di un lavoratore per una condotta contemplata, a titolo esemplificativo, da una norma …...
…ellato la sentenza del Tribunale di Genova n. 499/2021 che ha accertato la nullità del licenziamento disciplinare intimato in data 4.2.2020 alla dipendente G.XXX M.XX e , per l' effetto, condannato la…...
…to e gravità, alla 3. V. in ogni caso Cass., 5.12.2019, n. 31839, per cui " in tema di licenziamento disciplinare, l' accesso alla tutela reale di cui all' art. 18, comma 4, st.lav., divenuta eccezion…...
… A.XXXX che la rappresenta e difende per mandato depositato telematicamente. IN PUNTO: licenziamento disciplinare Sentenza n. 196/2021 pubbl. il 27/05/2021 RG n. 807/2020 Tribunale di Treviso MOTIVAZI…...
…voro al lavoratore entro cinque giorni lavorativi dall' inizio della prestazione.'. Il licenziamento disciplinare non può essere intimato se non dopo la formale contestazione dell' addebito e la conce…...
… A.XXXX che lo rappresenta e difende per mandato depositato telematicamente. IN PUNTO: licenziamento disciplinare Sentenza n. 353/2020 pubbl. il 15/10/2020 RG n. 713/2019 Tribunale di Treviso MOTIVAZI…...
…a e difende per mandato depositato telematicamente con la memoria difensiva. IN PUNTO: licenziamento disciplinare Sentenza n. 228/2020 pubbl. il 24/06/2020 RG n. 931/2019 Tribunale di Treviso SVOLGIME…...