IL TUO FORO

Anni

2022 (14)

Categorie

Lavoro e Previdenza (14)

Fori

Giudici

Tags

Visual Analytics

Guarda le sentenze con la Visual Analytics

1 - 10 su 14 documenti

Tribunale di Velletri - Sentenza n. 1241/2022 del 24/11/2022 (Dott. Claudio Silvestrini)

…sciplinare" (Cass. civ. sez. lav. 21 febbraio 2017 n. 4453) e che "Per giustificare un licenziamento disciplinare i fatti addebitati devono rivestire il carattere di grave violazione degli obblighi de…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 491/2022 del 10/11/2022 (Dott. Maria Teresa Cusumano)

…one s del principio di immediatezza della contestazione è causa di illegittimità | del licenziamento disciplinare ma non comporta la reintegrazione del lavoratore nel posto di lavoro, o E la tutela pr…...

Tribunale di Napoli - Sentenza n. 4983/2022 del 14/10/2022 (Dott. Alessandra Santulli)

…di accoglimento nei limiti di cui appresso. Occorre preliminarmente considerare che il licenziamento disciplinare è una tipologia di recesso che ricomprende sia il licenziamento per giustificato motiv…...

Corte d'Appello di Venezia - Sentenza n. 445/2022 del 03/08/2022 (Dott. Gianluca Alessio)

…igrafe indicate con lettura contestuale del dispositivo. Motivi della decisione 1 ) Il licenziamento disciplinare intimato l' 1 giugno 2018 all' appellata trae origine dalla seguente contestazione com…...

Corte d'Appello di Roma - Sentenza n. 3244/2022 del 25/07/2022 (Dott. Alessandro Nunziata)

…el fatto risolutivo occorso"ed ha escluso la applicabilità delle garanzie proprie del licenziamento - disciplinare, erroneamente non ha applicato compiutamente la normativa speciale ed erroneamente ha…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 277/2022 del 06/07/2022 (Dott. Marco Cucchetto)

…ra a/r 15.11.21, ricevuta dal D.XX il 17.11.21, V.XXXXXXXX comunicava al ricorrente il licenziamento disciplinare per giusta causa per asserita assenza ingiustificata dal lavoro dal 16.09.21 al 25.09.…...

Corte d'Appello di Roma - Sentenza n. 2151/2022 del 16/05/2022 (Dott. Maria Gabriella Marrocco)

… 193; 4) sospensione dalla retribuzione e dal servizio per un massimo di giorni 10; 5) licenziamento disciplinare senza preavviso e con le altre conseguenze di ragione e di legge"Sentenza n. 2151/2022…...

Tribunale di Torino - Sentenza n. 659/2022 del 15/04/2022 (Dott. Simone Romito)

…lità del licenziamento discriminatorio, del licenziamento intimato in forma orale, del licenziamento disciplinare in caso di totale insussistenza del fatto contestato ) , che costituiscono pacificamen…...

Tribunale di Novara - Sentenza n. 64/2022 del 22/03/2022 (Dott. Gabriele Molinaro)

…l 1966, artt. 1 e 3 "). Per altro verso, la valutazione in ordine alla legittimità del licenziamento disciplinare di un lavoratore per una condotta contemplata, a titolo esemplificativo, da una norma …...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 123/2022 del 15/03/2022 (Dott. Andrea Marangoni)

…, e da ultimo ribadito da Cassazione civile sez. lav., 20/05/2019, n.13533, in tema di licenziamento disciplinare, l' accesso alla tutela reale di cui all' art. 18, comma 4, st.lav., come modificato d…...