…orrettezza e buona fede; conseguente illegittimità del licenziamento disciplinare per insussistenza della giusta causa; nullità del licenziamento anche in quanto intimato in contrasto con la normativa…...
…libili le giustificazioni rese dal dipendente e pertanto aveva applicato la sanzione disciplinare del licenziamento per giusta causa; che la società convenuta occupava oltre 60 dipendenti su tutto il …...
…tto ed in diritto. In subordine: ove necessario, convertirsi il recesso di cui è causa in un licenziamento per giustificato motivo soggettivo, con riconoscimento al ricorrente dell' indennità sostitut…...
