… 763/2023 pubbl. il 09/11/2023 RG n. 1162/2022 Dunque, a fronte della sproporzione del licenziamento disciplinare irrogato rispetto all' illecito disciplinare commesso, ex art. 8 L. n. 604/66 la socie…...
…sciplinare" (Cass. civ. sez. lav. 21 febbraio 2017 n. 4453) e che "Per giustificare un licenziamento disciplinare i fatti addebitati devono rivestire il carattere di grave violazione degli obblighi de…...
… A.XXXX che la rappresenta e difende per mandato depositato telematicamente. IN PUNTO: licenziamento disciplinare Sentenza n. 196/2021 pubbl. il 27/05/2021 RG n. 807/2020 Tribunale di Treviso MOTIVAZI…...
… A.XXXX che lo rappresenta e difende per mandato depositato telematicamente. IN PUNTO: licenziamento disciplinare Sentenza n. 353/2020 pubbl. il 15/10/2020 RG n. 713/2019 Tribunale di Treviso MOTIVAZI…...
…i esser disposto a conciliare la causa con uguale "monetizzazione"ma previa revoca del licenziamento disciplinare e contestuale risoluzione consensuale del rapporto"). Il rigetto di tutti i motivi di …...
…a e difende per mandato depositato telematicamente con la memoria difensiva. IN PUNTO: licenziamento disciplinare Sentenza n. 228/2020 pubbl. il 24/06/2020 RG n. 931/2019 Tribunale di Treviso SVOLGIME…...
…to si è pronunciata anche la Corte di Cassazione la quale ha chiarito che " in tema di licenziamento disciplinare, il radicale difetto di contestazione dell' infrazione determina l' inesistenza dell' …...
…ha applicato lo scaglione di valore fino a 26.000 euro. La domanda di impugnazione del licenziamento disciplinare con reintegrazione nel posto di lavoro, involgendo profili non meramente economico-ret…...
…ietà concorrente. Chiede, pertanto, dichiararsi nullo per ritorsione o illegittimo il licenziamento (disciplinare) e condannarsi la convenuta alla reintegrazione e alle indennità di legge ovvero alle …...
…l licenziamento risulta insufficiente a tutelare l' interesse del datore di lavoro. Il licenziamento disciplinare (per giusta causa ) , in quanto sanzione disciplinare, deve essere necessariamente pre…...