…dinata: - accertata l' insussistenza delle motivazioni sottese al licenziamento disciplinare, dichiarare il licenziamento illegittimo e condannare la convenuta al pagamento della relativa indennità pr…...
…ria come per legge. - In tutti i casi accertare e dichiarare discriminatorio/illegittimo/nullo/inefficacie il licenziamento intimato al ricorrente applicando, per quanto di competenza del Giudice a qu…...
…dena, quale giudice del lavoro, chiedendo che: 1) fosse accertato che il licenziamento intimatole era illecito e/o illegittimo e/o ingiustificato; 2) fosse condannata A.S. di A.XXXX e S.XXX s.n.c., in…...
…F. non sia assolutamente ricollegabile ad una volontà persecutoria sia perché non ogni licenziamento illegittimo è per ciò stesso ritorsivo sia perchè , come anticipato , la lavoratrice non spiega in …...
…la B.XXXXX R.XX di S.XXXX B.XXXXX & C. srI. fosse ritenuto illegittimo, limitare alla misura minima l' indennità da licenziamento illegittimo; - dichiararsi tenuto e conseguentemente condannarsi P.XXX…...
…#39; addebito e la proporzionalità della sanzione espulsiva irrogata; qualora ritenga illegittimo il licenziamento, è tenuto ad accertare se il "fatto storico"invocato dal datore di lavoro non sussist…...
…ell' addebito e la proporzionalità della sanzione espulsiva irrogata; qualora ritenga illegittimo il licenziamento, è tenuto ad accertare se il "fatto storico"invocato dal datore di lavoro non sussist…...
…ia 11.154.50 non dovuti per giornate non lavorate nel mese del licenziamento - 1.168, 12 risarcimento danno per licenziamento illegittimo 3.865, 03 t.f.r. 860, 55 oltre rivalutazione monetaria ed inte…...
…ia 11.154.50 non dovuti per giornate non lavorate nel mese del licenziamento - 1.168, 12 risarcimento danno per licenziamento illegittimo 3.865, 03 t.f.r. 860, 55 oltre rivalutazione monetaria ed inte…...
…stabilendo la risoluzione del rapporto di lavoro in quanto si accerta che il licenziamento è comunque giudicato illegittimo per i motivi diversi da quelli di cui al co.4, con condanna della COOPERATIV…...
