… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della L …...
…rsi e dichiararsi illegittimo, invalido, inefficace, nullo, annullabile il licenziamento con tutela reale, reintegra e pagamento delle mensilità maturate dalla data del licenziamento a quella dell' ef…...
…gliere. In esito alle risultanze documentali della causa (lettera di. assunzione, lettera di licenziamento, visura camerale, cedolino paga dicembre 2014, 13.ma 2014, dicembre 2015, 13.ma 2015), tenuto…...
…a dello stesso e l' orario di lavoro seguito, (busta paga, lettera di assunzione, lettera di licenziamento), nulla ha dedotto o offerto di provare parte Sentenza n. 200/2017 pubbl. il 28/07/2017 RG n.…...
…rato; Sentenza n. 263/2017 pubbl. il 11/07/2017 RG n. 341/2017 accertare e dichiarare illegittimo il licenziamento avvenuto in data 30/04/2016 nei confronti del ricorrente conseguentemente condannare …...
…emente condannare M.XXXXX P.XXX a corrispondere a B.XXX E.XXXXXX, in conseguenza dell' illegittimo licenziamento irrogato, l' indennità risarcitoria nella misura che parrà di giustizia, secondo la leg…...
…emente condannare M.XXXXX P.XXX a corrispondere a B.XXX E.XXXXXX, in conseguenza dell' illegittimo licenziamento irrogato, l' indennità risarcitoria nella misura che parrà di giustizia, secondo la leg…...
…erno; infatti tale pregiudizio non si pone quale conseguenza automatica di ogni comportamento illegittimo rientrante nella suindicata categoria, cosicché non è sufficiente dimostrare la mera potenzial…...
…erno; infatti tale pregiudizio non si pone quale conseguenza automatica di ogni comportamento illegittimo rientrante nella suindicata categoria, cosicché non è sufficiente dimostrare la mera potenzial…...
…dicesima, TFR e ferie non godute, oltre al risarcimento del danno subito a causa dell' illegittimo licenziamento. Tutto ciò premesso, il ricorrente concludeva come segue: "In via preliminare: 1. Si ch…...
