…a di una reale giustificazione del licenziamento subito e dalla sussistenza di provvedimenti tendenti ad isolare e demansionare il ricorrente) o comunque illegittimo per insussistenza del dedotto GMO …...
…, sicché, mentre va escluso -siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
… liquidano come in dispositivo secondo il criterio della soccombenza. P.Q.M. dichiara illegittimo il licenziamento impugnato, intimato con missiva datata 28.1.15, e per l' effetto ordina a T.XXX I.XXX…...
…giudice il sindacato su tali circostanze e la possibilità di rimuovere gli effetti del licenziamento illegittimo; il che deve essere riconosciuto allorquando il posto di lavoro - quale che sia la natu…...
… b) condannarsi le resistenti al risarcimento del danno patito dalla ricorrente per il licenziamento illegittimo, stabilendo - fatto salvo il diritto di agire in separato giudizio per la liquidazione …...
…gli autisti di lavorare oltre i limiti di orario e di peso del carico trasportato), è illegittimo il licenziamento disposto quale conseguenza del cumulo di pluralità di sanzioni, tanto più in assenza …...
…dell' esercizio del suo potere di impugnare e di chiedere il risarcimento del danno da licenziamento illegittimo. Intervenne così il legislatore del 2010, che con l' art. 32, comma 1 cit., stabilì: "L…...
…gli autisti di lavorare oltre i limiti di orario e di peso del carico trasportato), è illegittimo il licenziamento disposto quale conseguenza del cumulo di pluralità di sanzioni, tanto più in assenza …...
…nel posto di lavoro, al risarcimento dei danni dallo stesso subiti in dipendenza dell' illegittimo licenziamento nella misura che sarà determinata in corso di Sentenza n. 106/2018 pubbl. il 23/02/2018…...
… di procedibilità ed ammissibilità delle domande attoree e di ravvisabilità di un licenziamento giudicato illegittimo, dichiararsi sussistenti i fatti a suo supporto e pertanto applicarsi la tutela me…...